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《企业改革与管理》2022年15期

 
目录
管理研究
国有科技型企业超额利润分享机制设计研究周彬;3-5
企业社会责任对降低系统性风险的作用机理研究全智琪;6-8
数字化赋能企业知识管理的价值走向张玉环;9-11
企业建立健全内部控制制度的策略探讨郭建莉;12-14
我国电梯制造企业内部控制存在的问题及其对策探讨杨纪贤;15-17
中小型民营企业行政管理模式创新研究苏毅兴;18-20
基于“互联网+”的企业包装设计基因库信息化平台构建策略研究——以“兰州卷烟”为例慕红霞;21-23
工程招投标程序及标底管理的现存问题和对策建议赵新;24-26
央企科技宣传工作存在的问题及对策研究——以中国建筑科学研究院有限公司为例王恬;王娜;27-29
案例分析
“双减”视域下教育出版单位业务转型升级路径探讨——以凤凰课后服务解决方案为例陈灿;30-32
基于平衡计分卡的乳品企业并购绩效评价研究——以新希望乳业并购寰美乳业为例杜丽;33-35
国有中小型房地产企业转型发展路径案例研究——以H房地产公司为例颜才满;36-38
企业质量信得过班组建设案例研究——以北京市烟草专卖局(公司)为例韩璐;39-41
互联网+
新时代国有企业加强“数字党建”的重要意义及对策建议马赫;汪雷;42-44
铁路客站商业管理数字化转型的路径与建议李尹娜;45-47
首钢专栏
基于科技创新引领的高效管理体系的构建与实施——以首钢朗泽为例48-54
人力资源
绩效与管理压力转化为员工创新动力的关键调节因素分析强文;55-57
基于结构方程模型的青年员工素质能力培养研究邓沛;陈春;南慧;常顺平;58-61
会计准则中职工薪酬核算的变化情况及实务处理分析芦晨;62-64
招标代理机构人才评价指标体系的构建研究洪莎莎;朱小龙;万磊;65-67
我国中小企业工资集体协商制度运行中的现存问题及对策建议——以山东潍坊X化工企业为例刘晓旭;68-70
企业开展人才盘点项目的背景动因及成果解析——以厦门集运为例王亚滨;71-73
施工企业工程项目绩效考核管理存在的问题及应对措施探讨王雍;74-76
基于OKR理论的知识型员工绩效管理优化研究蔡斯斯;77-79
基于阿米巴组织架构的企业绩效考核研究朱曼云;80-82
新经济时代企业人力资源管理的变化与创新趋势探讨赵丽芳;83-85
企业员工培训的方式及发展对策探究赵婷;86-88
企业绩效管理存在的问题及解决对策探究郭青青;89-91
人力资源共享服务背景下企业加强人事信息管理与维护工作研究林扬;仙广红;王艳;92-94
国有企业人力资源管理中人才的选育留用探究黄静;95-96
经营之道
基于游客感知调查的岳阳市旅游发展问题及优化对策研究胡宜林;胡慧敏;罗媞;97-99
商业金融
新形势下央企构建产融结合长效机制的建议杨叶影;100-102
新会计准则背景下银行金融资产管理的创新策略探讨文明英;103-105
中小企业融资的影响因素及应对策略探析陈涛涛;106-107
财务审计
企业预算成本管控系统方案设计及实现路径探讨刘恒;徐蓓蓓;李成龙;高克;108-111
新时期会计师事务所提升审计质量的途径探讨尤琳;112-114
政府投资项目工程造价审计阶段及重点解析刘万平;115-117
加强会计师事务所信息化建设的实施路径探讨孙玉玲;118-119
加强民营企业业财融合的有效措施探讨李爱萍;120-122
企业会计信息失真治理策略探讨林剑;123-125
基于多项目视角的房地产开发企业预算管理策略研究刘彦;126-128
基于业财融合的企业ERP系统优化及应用策略探讨游小福;129-131
企业财务管理与费用控制的协同管理对策祝彩敏;132-134
基于财务共享模式的集团企业财务管理转型策略研究谭雪;135-137
会计职业判断在或有事项中的应用研究牟灵芝;138-140
汽车零部件制造业企业全面预算管理问题的解决对策陶政旭;141-143
国有企业资产管理存在的问题及其完善措施探讨范永恒;144-146
置业公司加强会计管理的战略路径探讨黄春华;147-149
新能源汽车制造企业会计核算问题及其对策探讨刘冠军;150-152
企业全面预算管理面临的困境及对策建议刘雪钿;153-155
财务机器人时代会计人员面临的挑战及应对策略探讨龙健;156-158
国有企业全面预算管理面临的困境及脱困措施探讨胡雯;159-161
机场公司成本收入分析及降本增效措施探讨范宇潇;162-164
云计算背景下中小企业财务管理信息化建设路径探究刘荣荣;165-167
搭建工序级运营体系——大型制造业企业实施业财融合的思路探讨邹小鑫;168-170
产业观察
陕西省中小企业发展现状及对策建议王文豪;171-173
“十四五”时期钢铁企业高质量发展路径探究尹瑞婷;174-176
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